Upplever du att det är svårt att inspirera dina team? Tycker du att det är svårt att engagera och hålla kvar dina bästa talanger? Tycker du att det är svårt att lösa problemen kring talanghantering på ett konsekvent sätt? TED Talks har listat sina tio bästa talare på temat problem inom HR och ledningsfrågor. Här kommer de!

1. De bästa medarbetarna är inte alltid de som har det bästa CV:t, Regina Hartley

Kort sammanfattat: Regina älskar fighters.

2. Hur framgångsrika ledare inspirerar till engagemang, Simon Sinek

Kort sammanfattat: för att bygga upp ett inspirerande ledarskap måste du börja med frågan Varför? (följ MLK:s exempel).

3. Karriärtipset du antagligen aldrig fick, Susan Colantuono

Kort sammanfattat: råden kvinnor, nyutexaminerade studenter och arbetstagare mitt i karriären går miste om.

4. Sättet vi betraktar arbete på har blivit inaktuellt, Barry Schwartz

Kort sammanfattat: arbetet är mer än bara lönen.

5. Glöm hierarkin på arbetsplatsen, Margaret Heffernan

Kort sammanfattat: social sammanhållning istället för intern konkurrens.

6. Motivationspusslet, Dan Pink

Kort sammanfattat: det du trodde var motivation är fel.

7. Färgblind eller våga färg, Mellody Hobson

Kort sammanfattat: våga tala öppet om hudfärg – det är för det allmännas bästa.

8. Arbetskraftskrisen 2030 – och hur vi planerar för att lösa den nu, Rainer Strack

Kort sammanfattat: våga gå över gränserna för att hitta dina talanger.

9. Bygg ett torn, bygg ett team, Tom Wujec

Kort sammanfattat: ”marshmallowsutmaningen”? Det är den här.

10. hur du leder ett företag utan några regler alls (nästan), Ricardo Semler

Kort sammanfattat: ett av de bästa exemplen på företagsdemokrati hittills.