Konsultföretaget Ballisager har sedan 2011 publicerat en årlig rekryteringsanalys där de frågar arbetsgivare – både HR-anställda och icke HR-anställda – hur de dagligen jobbar med rekrytering. Vilka rekryteringskanaler använder de? Hur använder de LinkedIn/Facebook i rekryteringsprocessen? Vilka kompetenser anställer/avskedar de en chef baserat på?

I år har 878 offentliga såväl som privata arbetsgivare svarat de 31 frågor som ingår i analysen och som blivit samlat i form av en 40-sidig rapport.

Rapporten är indelad i 8 teman:

  • Företagens rekryteringskanaler
  • CV och ansökning
  • Jobbinterview
  • Chefens kompetenser
  • Lön
  • Akademiker
  • Ålder på arbetsplatsen
  • Video och medarbetarambassadörer i rekryteringsprocessen

Dessutom ger rapporten en översikt över:

  • 5 skillnader på rekrytering hos små privata företag och hos stora privata företag
  • 8 generationsskillnader

Hämta rapporten här (på danska)

Källa: Konsulenthuset ballisager

Källa: DANSK HR – artiklen är publicerad med godkännande från DANSK HR