Kant-en-klare e-learning pakketten en e-learning pakketten op maat leiden elk naar een verschillend type van opleiding. Kant-en-klare contents zijn hapklare e-learning modules die meteen na aankoop kunnen worden gebruikt. Zij worden ‘bedrijfsklaar’ geleverd en vergen dus geen ontwikkelingstijd. Maar dat is tevens de beperktheid van deze vooraf ontwikkelde modules: zij spelen niet in op de specifieke behoeften van bedrijven. Deze standaard contents behandelen algemene thema’s.

Verschillende vormen van e-learning content

In tegenstelling tot deze hapklare content leidt de ontwikkeling van modules op maat uiteindelijk tot een opleiding die exact voldoet aan de verwachtingen en de verlangens van het bedrijf. Online opleidingen moeten op maat worden geproduceerd zodra de organisatie haar medewerkers wil opleiden in thema’s die eigen zijn aan de activiteit en de context van de onderneming.

Kant-en-klare pedagogische content Pedagogische content op maat
Voor opleidingen over algemene thema’s (computer, vreemde talen, enz.) Voor opleidingen over bedrijfseigen thema’s (arbeidsomgeving, beroep, bedrijfsbeleid, enz.)
Zijn bedoeld voor een groot publiek Content aangepast aan bepaalde groepen
Kunnen meteen na aanschaf worden gebruikt Productietijd varieert van enkele uren voor rapid learning tot enkele maanden voor de producties van het serious game-type
Bij de ontwikkeling van de opleidingscontent zijn geen bedrijfsinterne teams betrokken Interne teams dragen hun steentje bij
Het bedrijf past zich aan aan de in de handel verkrijgbare e-learning content E-learning content voldoet exact aan de vraag naar en de behoeften aan opleiding van het bedrijf
Aantal behandelde onderwerpen is beperkt Geschikt voor alle onderwerpen mits aanpassing aan de eigenheden van e-learning

Begin niet met kant-en-klare opleidingen

Bedrijven zetten hun eerste stap richting e-learning vaak met de aankoop van een kant-en-klaar opleidingspakket. Dat is evenwel zeker geen goed idee! Beginnen met een hapklare e-learning module is immers de kortste weg naar een teleurstellend resultaat: om de efficiëntie van e-learning binnen een bedrijf te beoordelen moet de module strategisch worden aangepakt. Zij moet de operationele problemen van het bedrijf behandelen, niet de algemene transversale thema’s.

Bij kant-en-klare e-learning opleidingen worden standaard modules over algemene thema’s (burotica, vreemde talen, management, enz.) gehuurd of gekocht, e-learning content op maat is evenwel afgestemd op de specifieke behoeften van de klant.

De opleidingsdienst moet echter altijd zorgen voor een doeltreffend mentoraat op afstand; dat geldt nog het meeste voor hapklare e-learning content in de context van de onderneming. Als je voor de productie van modules op maat kiest, moet de volgende vraag worden gesteld: Moet de productie binnen of buiten het bedrijf gebeuren?

Leer meer over e-learning in ons E-Book

Ebook
e-learning

Ontdek de bouwstenen van e-learning in ons e-book!

Downloaden