In dit onderzoeksrapportĀ onderzoekt IDC (International Data Corporation) vier Europese multinationals die een competentie-gedrevenĀ Talentmanagement project en planning hebben. De vier Europese bedrijven in dit onderzoek zijn representatief voor de huidige Europese macro-economische dynamiek. Alle vier de organisaties zijn actief in ontwikkelde economieĆ«n en ze zijn bezig met de veranderingen op het gebied van medewerkersmanagement en TalentstrategieĆ«n. In deze economieĆ«n is er in bepaalde lagen van de beroepsbevolking een grote werkloosheid terwijl er aan de andere kant beroepen zijn waarvoor de talenten zeer moeilijk te vinden zijn. Hoe gaan de organisaties om met dit probleem en welke invloed heeft de digitale transformatie op de manier van werken binnen deze organisaties?

IDC sprak persoonlijk met de HR-managers en directeuren van elke organisatie en onderzocht onder meer de reden voor de focus op competentie-gedreven Talentmanagement (ten opzichte van een meer resultaat gebaseerde management aanpak). Ook onderzocht IDC de bedrijfsdoelstellingen en de roll-out van de competentie-gedreven talentmanagement projecten. Ook werd er naar de resultaten gekeken en gevraagd naar de algehele ervaringen van de projecten en natuurlijk de plannen voor de toekomst.

Benieuwd naar de uitkomsten van dit Ā onderzoek?

De organisaties die meegewerkt hebben aan dit onderzoek zijn:
Credit Agricole (Financiƫn/Bank 75.000 medewerkers), Elior (Food en Facility services 106.000 medewerkers), Parex (fabricage, 3800 medewerkers) en Promod (Fashion en retail 6000 medewerkers). Alle vier de bedrijven gebruiken de oplossing van Talentsoft.

Over IDC:
IDC is een onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van ICT. Zij helpen bij met maken van de juiste beslissingen op het gebied van ICT-investeringen. IDC is actief in meer dan 110 landen en geeft advies op zowel lokaal als internationaal niveau. IDC is onderdeel van IDG (International Data Group).
Meer informatie: www.idc.com

Download

De rol van Competentie-gedreven Talentmanagement in een digitale transformatie