Checklist Employer Branding en Candidate Experience – 14 tips om niet te vergeten!

De mening van een kandidaat en de manier waarop een kandidaat naar banen zoekt heeft vandaag de dag een enorme invloed op de effectiviteit van je recruitmentproces. Het imago van je organisatie – de Employer Brand en de individuele reis die de kandidaat maakt tijdens het solliciteren – de Candidate Experience hebben een grote impact op het binnenhalen van de juiste kandidaten.

Een sterk Employer Brand is cruciaal bij het aantrekken van de beste toptalenten en om je bedrijf te positioneren als eerste keus. Maar het aantrekken van de juiste kandidaten is pas de eerste stap. De reis die de kandidaat maakt tijdens het sollicitatieproces is even zo belangrijk.

Wanneer heb jij voor het laatst geprobeerd te solliciteren via jullie eigen website? Kan je de vacatures makkelijk vinden? Of andere informatie over je bedrijf, medewerkers of de sollicitatieprocedure? Hoe makkelijk is het eigenlijk om te solliciteren?

Door de opkomst van Social Media gaan kandidaten eerst opzoek naar informatie over je bedrijf om in detail te bekijken hoe actief je bent en welke mensen er al voor je organisatie werken. Door Social Media is het ook makkelijker geworden om je mening te delen. Dit kunnen kandidaten dus ook doen over het sollicitatieproces. Deze zaken zouden een eye opener voor je moeten zijn om extra aandacht te besteden aan jouw Employer Brand en Candidate Experience.

Potentiële kandidaten solliciteren vaker bij een organisatie met een sterk Employer Brand en een goede Candidate Experience. Wij geven je een checklist met 14 tips om je Employer Brand te versterken en je Candidate Experience te verbeteren zodat er meer toptalenten gaan solliciteren bij jouw bedrijf!

Vul het formulier in om het het e-book te downloaden:

Download

Employer Brand en Candidate Experience