Cyber aanvallen komen steeds vaker voor en het wordt steeds belangrijker voor Europese bedrijven om hun HR data te beschermen. De wetgeving wordt namelijk steeds strenger met de GDPR die op 25 mei in zal gaan, dus bedrijven moeten nu echt serieus aan gegevensbescherming gaan werken. Als je bijvoorbeeld met een Amerikaanse HR softwareleverancier werkt kan dat schadelijk zijn voor de HR gegevens van Europese bedrijven.

Deze infographic laat vijf belangrijke punten zien waar je op moet letten bij gegevensbescherming:

  1. Werk alleen met software providers die ISO 27001 gecertificeerd zijn
  2. Sla de data op in de buurt van je hoofdkantoor
  3. Bereid je voor op de nieuwe GDPR wetgeving op 25 mei
  4. Stel een DPO (Data Protection Officer) aan in je organisatie
  5. Zorg dat je software provider in Europa gevestigd is

Meer weten over de Talentsoft HR oplossingen? Ga dan naar www.talentsoft.nl en vraag een vrijblijvende demo aan. 

Ebook
Ebook-Manufacturing

[E-book] Talentmanagement in de Industriële sector

Downloaden