LaaS, micro-learning, Working Experience, IA… l’année 2017 sera remplie d’opportunités et de défis pour les Ressources Humaines. Alexandre Pachulski, Chief Product Officer chez Talentsoft, vous livre ses tendances pour cette nouvelle année !

  1. Concevoir une expérience de travail
  2. Offrir aux collaborateurs une nouvelle façon de travailler
  3. Gravir de nouveaux sommets grâce à l’office management
  4. Tirer parti de l’explosion des freelances
  5. Créer une conversation continue grâce au feedback et au micro-learning
  6. Proposer le Learning as a Service (LaaS)
  7. Optimiser le sourcing en s’appuyant sur le réseau des collaborateurs
  8. Favoriser l’accueil de profils variés
  9. Faire de chaque collaborateur un décisionnaire grâce à l’IA et la data
  10. Offrir une expérience client unifiée & sur-mesure grâce aux API
  11. Concevoir les plateformes RH comme des marketplace d’applications
  12. Développer des applications mobiles et des sites responsive complémentaires
Ebook
employee experience

[Ebook] Cap sur l'humain : expérience collaborateur et rétention des talents au XXIème siècle

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