Quel est actuellement votre plus grand défi en tant que professionnel RH ? La gestion des compétences essentielles ? De la performance ? De l’acquisition des talents ? La planification de la succession ?  Ou encore la culture d’entreprise ? Quelles que soient vos réponses à cette question, il y a de fortes chances que les analytics RH puissent vous être utiles.

Notre ebook explique comment tirer parti des analytics RH dans 4 processus importants : le recrutement, la formation, l’évaluation de la performance et des compétences et le Socle RH. Pour chacun de ces processus, vous verrez comment les analytics peuvent aider les équipes RH à améliorer leur performance et à avoir de meilleurs résultats.

Ebook

Analytics RH

De meilleurs insights, pour de meilleures décisions