Si l’intensification des échanges commerciaux à travers le monde rend le secteur du transport et de la logistique très dynamique, les entreprises doivent faire face à plusieurs enjeux RH. L’automatisation et l’émergence de nouveaux métiers encore imprévisibles inquiètent les salariés. L’impact sur l’environnement, les accidents, et mouvements sociaux font régulièrement les gros titres et altèrent la marque employeur. Enfin, de nouveaux concurrents très attractifs, aux effets d’annonce populaires, arrivent sur le marché, à l’image d’Amazon.

Dans un tel contexte, comment redorer son image et s’adapter aux nouveaux métiers ?

Découvrez dans notre checklist consacrée au secteur d’activité « Transport et Logistique » comment les acteurs du secteur peuvent redorer leur blason. Marque employeur, data, nouveaux modes de rémunération, gestion de la diversité,… tout autant d’outils et de bonnes pratiques pour continuer de recruter et fidéliser les meilleurs talents.

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[Checklist] Welcome on board ! Comment bien onboarder vos collaborateurs ?

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Transport et logistique : remettre les acteurs traditionnels sur les rails