Selon une étude menée par Talentsoft auprès de 400 décideurs RH, le recrutement et le développement d’une marque employeur forte est un enjeu prioritaire pour 60% des organisations. Dans cette checklist, nous vous donneront les 5 clés ainsi que les bonnes pratiques associées pour développer votre marque employeur et attirer les meilleurs profils pour faire de vos processus de recrutement une réussite.

Les 5 étapes clés pour réussir :

  1. Être visible
  2. Être pro-actif
  3. Viser la complémentarité des équipes
  4. Centraliser les outils de recrutement
  5. Placer l’expérience candidat au cœur du processus

 

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[Ebook] Mener sa démarche GPEC : méthodologie et bonnes pratiques

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Les 5 étapes clés pour faire du recrutement une réussite