Ce n’est un secret pour personne, l’Intelligence Artificielle (IA) commence à envahir le monde du travail et plus particulièrement les Ressources Humaines. La formation n’y échappe bien évidemment pas ! 

Michel DiazDirecteur associé du cabinet d’étude Féfaur et Jérôme Bruet, Vice-Président de Talentsoft ont souhaité, dans ce livre blanc, aborder l’Adaptive Learning comme une des expressions majeures de l’IA appliquées à la formation. 

Pour les Directions Formation, la ligne de crête est difficile à tenir entre, d’une part, ne pas se préparer parce qu’on ne croit pas aux promesses mirobolantes des fournisseurs, et d’autre part avoir des attentes exagérées sur les possibilités et la faisabilité de l’Adaptive Learning dans l’entreprise. 

Après avoir défini les concepts de base et donné une définition simplifiée de l’Adaptive Learning en introduction de ce livre blanc, Michel Diaz et Jérôme Bruet s’attachent, ensuite, à répondre aux questions suivantes : 

  • En quoi l’IA permet-elle une meilleure adaptation de la formation aux différentes classes de clients ? 
  • Quelles améliorations peut-elle apporter aux processus de formation ? 
  • Quels services peut-on attendre de la plateforme digitale qui donne corps à ces promesses ? 

 

Bonne lecture ! 

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[Checklist] Digital learning, par où commencer ?

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Adaptive Learning – Le futur de la formation est déjà là !