De plus en plus d’entreprises organisent le travail autour de projets ou de missions plutôt que d’emplois fixes, les outils collaboratifs et innovations permettent de redéfinir un cadre de travail plus agile sans regard de la géographiedes relations hiérarchiques ce qui crée de nouveaux défis organisationnels. De plus ces mouvements se déroulent dans des organisations à l’international. Il devient donc de plus en plus nécessaire de disposer facilement de toutes les données collaborateurs. 

Grâce à votre socle RH, vous disposez d’une base de données complète, actualisée en temps réel et centralisant toutes les informations liées aux collaborateurs. Il s’agit du support de référence pour tous les processus couverts par les domaines des RH et qui vous permettra de développer le potentiel des collaborateurs en cohérence avec la stratégie de votre organisation. 

Ces données sont précieuses, il est donc incontournable pour tout DRH d’investir dans son socle RH. Découvrez six raisons incontournables de mieux piloter votre référentiel de données!  

 

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[Ebook] Quelles perspectives pour la digitalisation des ressources humaines dans le secteur public ?

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