Ende 2019 lud Alexandre Pachulski drei andere HR- und Technologieexperten ein, um über seine Vorhersagen für die wichtigsten HR-Trends im Jahr 2020 und möglicherweise im kommenden Jahrzehnt zu diskutieren. 

1 – KI und aktive Nutzung von Daten 

2 – Verwandlung von Ungewissheiten und Risiken in Chancen 

3 – Förderung statt Austausch von Mitarbeitern 

4 – Dream-Teams 

Worin genau bestehen diese Trends, und wie werden sie sich auf die Unternehmen auswirken – vom Management und dem Personalwesen bis hin zum Personal sowie den Produkten und Dienstleistungen? 

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[E-Book] HR-Trends 2020