Der meteorologische Sommeranfang markiert in vielen Unternehmen auch den Beginn der Vorbereitungen auf die Mitarbeitergespräche zur Jahresmitte. Das Zwischenfeedback ermöglicht eine erste Bilanz aus Mitarbeiter- und Managersicht und deckt mögliche Konfliktpunkte rechtzeitig auf.

Doch egal ob Etappengespräch oder Evaluation am Jahresende, hohe Abschlussraten (mehr als 90%) können nur wenige Personalabteilungen verzeichnen. Im Gegenteil mehr als zwei Drittel der Unternehmen schließen weniger als 70% der Mitarbeitergespräche im dafür vorgesehenen Zeitraum ab. Die Gründe hierfür können sowohl in einem Mangel an Zeit als auch einer dezentralen Organisationsstruktur oder komplexen Prozessen liegen.

Eine softwaregestützte Lösung mit digitalisierten Bewertungsformularen hilft über Geschäftsbereiche und Standorte hinweg die Herausforderungen zu meistern und Ihre Evaluationskampagne erfolgreich durchzuführen.

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[E-Book] Mitarbeitergespräche Trend #1: (fast) allgegenwärtig

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