I takt med, at flere og flere virksomheder rammes af cyber-angreb, bliver det i stigende grad kritisk for virksomheder at lære at beskytte sine HR-data. På samme måde, tvinger den nye dataforordning, med dens harmonisering af datalovgivning i EU, virksomheder til at tilpasse deres politikker og praksisser internt. For eksempel kan det at arbejde med amerikansk software pludselig blive en udfordring, da de ikke altid lever op til Europæiske standarder for datasikkerhed.

Denne infografik illustrerer 5 hovedpunkter, man bør gøre sig bevidst om, hvis man vil beskytte sine HR data:

  • Vælg altid softwareudbydere der er ISO 27001 certificeret
  • Opbevar dine data geografisk tæt på dit hovedkvarter
  • Sørg for at blive klar til GDPR 2018
  • Udvælg en data beskyttelses officer
  • Sørg for, at administratorerne hos dine softwareudbydere er placeret indenfor Europa

Infographics-data-security-EN

Persondataforordningen (GDPR: General Protection Regulation) (2016/679) blev indført i april 2016 og kommer til at træde i stedet for det ”gamle” EU Databeskyttelsesdirektiv. GDPR træder i kraft den 25. Maj 2018. I dette direktiv træder nogle nye love i kraft, mens andre eksisterende love skærpes.

Vi har i Talentsoft forberedt et webinar med titlen: ” Bliv Klar til GDPR – Sådan Kan HR Forberede sig!

Onsdag d. 25 april., kl. 10.00 – 10.30 kan du lære mere om, hvordan du overholder de nye GDPR-retningslinjer!

 

 

 

Tilmeld dig gratis her

Webinar: Bliv Klar til GDPR - Sådan Kan HR Forberede Sig!

d. 25 april kl. 10.00 - 10.30