Als over trainingen en opleidingen gaat heeft iedereen het vandaag de dag over blended learning. Eigenlijk bestaat de term al sinds 1990 maar wordt nu veel meer toegepast omdat er veel verschillende manieren zijn om mensen te trainen. Werd de term blended learning in het begin vooral gebruikt voor organisaties met  meerdere, geografisch verspreide, locaties waar een behoefte was om medewerkers gezamenlijk te training en op te leiden zonder de nadelen van afstand en tijd. Nu wordt de term blended learning vooral gebruikt om aan te geven dat het een combinatie van “online leren en contactonderwijs” is  of “een combinatie van campusonderwijs en e-learning.”

Blended learning in zes stappen

Natuurlijk klinkt dat wel leuk om programma’s voor te stellen met verschillende lesmethodes. Maar hoe pak je dat nu eigenlijk aan? Daarop geeft Sandra de Miliano van HRD.tv antwoord in een webcast over Blended learning. In deze webcast geeft ze uitleg over de IMPACT methode en hoe deze je kan helpen bij het opzetten van een blended learning traject.

IMPACT is een model en bestaat uit de volgende 6 stappen:

  • Indentificaton
  • Mailing
  • Preparation
  • Action
  • Continuity
  • Tweaking

Bij de eerste stap de identificatie ga je vragen stellen als: Waarom blended learning? Wat zijn de leerdoelen? Wie zijn de cursisten? etc. Mailing staat ook wel voor communicatie, informeer, update, motiveer en betrek de cursisten of medewerkers. De voorbereiding gaat over zaken als het kiezen van het juiste team, tools en technologie, ontwerp, creatie en productie. Action, hoe Sandra het zo mooi verwoord “connect and win the war for attention”.  Continuïteit gaat bijvoorbeeld over blijven communiceren en over het opbouwen van een eventuele learning community. De laatste stap is tweaking aan gaat over analyseren en het verzamelen van feedback.

Bekijk de webcast gratis online en ontdek meer over het opzetten van een blended learning roadmap en de IMPACT methode:

BekijkMeer

Ebook
digital-learning-essentials

Ontdek de bouwstenen van e-learning in ons e-book!

Downloaden