Conjuguer formation présentielle, propice aux interactions entre apprenants et formateurs ; et e-learning, moyen moderne et efficace de former à moindres coûts, c’est possible. Cela s’appelle le blended learning. Tirer le meilleur des deux méthodes pour obtenir la recette optimale de formation professionnelle, c’est l’enjeu absolu du blended learning. Quel est alors le bénéfice pédagogique réel de la formation mixte ?

Formation mixte, les avantages principaux

Ce qui caractérise la formation mixte, c’est la variation des supports pédagogiques et des situations de travail (en présentiel ou en ligne). Les apprenants en blended learning alternent donc sessions à distance et cours en face à face. Les avantages prédominants sont :

•    Des formations en présentiel plus courtes, complétées par des modules e-learning
•    L’alternance des supports pédagogiques et des méthodes
•    L’accessibilité aux novices en informatique, parfois plus réservés face au e-learning
•    Des économies sur le budget formation grâce à la part de formation à distance
•    La préservation d’une qualité d’apprentissage constante
•    Une meilleure maîtrise des prérequis des journées présentielles

Blended learning, un succès qui s’affirme

A l’origine plutôt utilisé dans le cadre de l’apprentissage d’une langue étrangère, le blended learning a séduit par son organisation singulière et sa flexibilité. La formation mixte a alors étendu son rayonnement à l’ensemble des formations professionnelles dispensées en entreprise, pour toutes montées en compétences.

La formation professionnelle a acquis avec le temps un rôle incontournable dans la vie de l’entreprise. Le blended learning ou formation mixte s’est quant à lui imposé comme la nouvelle formule de formation, alliant modernité, performance et économies.


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